|
|
Arbeid og kjærlighet
Hvorfor arbeider vi egentlig? Kan vi forandre bedriftene vi jobber i? Dør de store organisasjonene ut? Er kapitalismen blitt grådig og sin egen verste fiende? Dette og annet tas opp i denne høstens første Manpower-forum med Charles Handy 1. oktober.
07-06-05 redaksjonen
Charles Handy er opptatt av de enorme virkninger som teknologi, demografi og økonomi får på individene og samfunnet. Hans tanker har ofte ligget i forkant, og Handy er kåret til en av de mest innflytelsesrike "management gurus". Det begrepet er han ikke så glad i og foretrekker selv å bli kalt en samfunnsfilosof. Tittelen på hans siste bok er The Elephant and the Flea. Han tok spranget fra de store organisasjonene der han gjorde karriere. Høyt oppe i Shell, som professor ved London Business School og i en lang rekke lederroller i og utenfor bedriften. I det han altså kaller elefanter.
MANGE 07-06-05'ERE HUSKER kanskje fjorårets Manpower-forum "Leve langsomheten" med Owe Wickström og Ingebrigt Steen Jensen. Seminaret ble meget vellykket med over 1200 mennesker til stede. Denne gangen foregår forumet på ettermiddagen, og i år som i fjor er 07-06-05 medarrangør. Manpower Forum er denne gangen ikke gratis, men det gis redusert pris for medlemmer av 07-06-05 nettverket.
Påmelding gjøres direkte hos Manpower.
HER ER NOEN UTDRAG fra et intervju som nylig ble gjort med Charles Handy i anledning Norgesbesøket.
"- You have to start with love, svarer han når jeg spør hva arbeidets rolle blir i det nye århundre. Når arbeidstiden er kommet under en tiendepart av livstiden og velstanden vokser, blir det viktigere å vite hvorfor vi arbeider. Så langt du kan skal du søke og dyrke et arbeid du elsker. "
"Kapitalismen er blitt grådig og sin egen verste fiende. Den er styrt av forbruk og trenger et korrektiv. Handy har selv vært kapitalist og tar høye honorarer for å holde foredrag, hvis det ikke er til gode formål. Han tror bedrifter som vil vinne i markedet og tiltrekke seg den beste kompetanse må utvikle sitt samfunnsansvar, Corporate Social Responsibility - CSR. Bedriftene må skape en sammenheng og mening med det de gjør."
"En rekke skift er på gang. Et av de viktigste er fra "mer" til "nok". Flere vil innse at lykken og kjærligheten ikke vinnes ved å streve etter mer materielle goder. Det kommer til å forandre samfunnet og det økonomiske liv. Et annet skift er fra "arbeid" til "liv"."
Les hele intervjuet her i Manpower-magasinet.
For deg som ikke fikk det med seg, her er sammendrag av Manpower-forumet 1. oktober med Charles Handy
| 
|
|
|
